Praca od zaraz

Wpisy

  • czwartek, 25 sierpnia 2011

    • Jak prawidłowo napisać podanie o pracę

      Jest wiele serwisów, które pozwalają na utworzenie życiorysu zawodowego niektóre lepsze niektóre gorsze. Strona cv.pracanowo.pl istnieje od ponad 6 lat lecz w tym roku została odświeżona oraz został wprowadzony kreator który potrafi o wiele więcej niż inne tego typu narzędzia. Co takiego wyróżnia ten serwis. Po pierwsze: logowanie utworzenie konta z hasłem nie jest konieczne, jeżeli posiadasz konto w: g-mailu, gadu-gadu czy Facebooku możesz użyć poświadczenia z tego serwisu i od razu przejść do tworzenia dokumentu. Drugą ważna sprawą jest zapis: PDF oraz DOC nie rtf jak to oferują inne serwisy tylko natywna format DOC, który wyświetla się prawidłowo pod każdym edytorem tekstu. Serwis nie pobiera żadnych opłat jest dostępnych 10 wzorów oraz 3 wersje językowe. W Polsce nadal istnieje trend na dodawanie fotografii tutaj można skorzystać z edytora, którzy przytnie,  zmieni rozmiar czy ją obrócić. Także można wybrać jedną z 6 ramek. Trzecim ważnym usprawnieniem jest możliwość edycji stopki wiele ofert pracy wymaga dodania do dokumentu innej niż standardowa zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Istnieje także możliwość wydłużenia o kilka centymetrów dokumentu tak, aby wprowadzić więcej informacji na jednej stronie. Daje to przewagę nad innymi kandydatami wizualnie takie CV przedstawia się jak kartka A4 lecz w rzeczywistości jest nieco dłuższa o wskazaną wielkość. Każdy dział można umieścić w różnych miejscach, co pozwala na modyfikacje oraz wybór odpowiedniego układu. Więcej informacji o tym jak należy napisać oraz wiele innych ciekawostek można przeczytać tutaj

      Szczegóły wpisu

      Tagi:
      Autor(ka):
      bok45marta
      Czas publikacji:
      czwartek, 25 sierpnia 2011 05:05

      Opcje

  • piątek, 19 sierpnia 2011

    • Decyzja o spotkaniu

      Życiorys zawodowy ma informować pracodawcę o twoich kwalifikacjach, nie powinna być jednak rozległą autobiografią. Pomyśl, ile nieistotnych informacje uwzględnisz w swojej aplikacji. Choć nie ma żadne zasady, jednak rozsądek nakazuje, aby twój życiorys mieścił się na jednej stronie. Często CV i List motywacyjny  wykorzystywany jest jako szkic służący do przygotowania rozmowy kwalifikacyjnej. Fakt ten osoba poszukująca pracy zwykle ignoruje lub nie jest go świadoma, tymczasem jeśli napiszesz, że oblałeś jakiś egzamin, ha-erowiec zapyta cię o niego, toteż w twoim interesie leży zamieszczanie w życiorysie jedynie pozytywnych informacji. Masz zatem wiele swobody w pomijaniu pewnych szczegółów. Większość z nas myśli o oferowanych przez siebie umiejętnościach w sposób zbyt ograniczony. W rezultacie, kiedy szukamy nowej pracy lub staramy się o awans, często nie doceniamy samych siebie. Czytając ten rozdział, dowiesz się, w jaki sposób krok po kroku obiektywnie ocenić swoje umiejętności i doświadczenie zawodowe, ażeby na ich podstawie móc rozpoznać swoje mocne strony i w sposób bardziej efektywny zaprezentować się w życiorysie.

      Szczegóły wpisu

      Tagi:
      brak
      Autor(ka):
      bok45marta
      Czas publikacji:
      piątek, 19 sierpnia 2011 17:50

      Opcje

  • niedziela, 14 sierpnia 2011

    • Przykład Listu motywacyjnego

      Szanowni Państwo!

       

      Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego skłaniają mnie do przedstawienia swojej oferty na pracownika Państwa Firmy.

      Jestem przekonany, że drzemiące we mnie chęci i zapał do pracy, poparte odpowiednim poziomem przygotowania teoretycznego i praktycznego, pomogą mi w osiągnięciu sukcesu zawodowego. Zaletą mojej osoby jest niewątpliwie umiejętność aktywnego i pełnego zaangażowania się w realizację powierzonych mi zadań. Sprawia to, że lubię wytężoną, przynoszącą zadowolenie i satysfakcję, pracę. Załączone CV nakreśla moje doświadczenie zawodowe i umiejętności.

      Praca w Państwa Firmie byłaby dla mnie ogromnym wyróżnieniem. Jestem osobą otwartą na kontakty z ludźmi, bezkonfliktową, cierpliwą, samodzielną, co z pewnością jest ważnym aspektem pracy na oferowanym stanowisku. Praca ta byłaby dla mnie również szansą samorealizacji i rozwoju.

      Dziękując za rozpatrzenie mojej oferty z niecierpliwością czekam na odpowiedź. W dogodnym dla Państwa terminie przedyskutuję moje predyspozycje pod kątem pracy w Państwa Firmie.

       

      Z wyrazami szacunku

      Grzegorz Romański

      Szczegóły wpisu

      Tagi:
      brak
      Autor(ka):
      bok45marta
      Czas publikacji:
      niedziela, 14 sierpnia 2011 17:35

      Opcje

    • Przykładowe sformulowane z Listów motywacjnych

      Z przyjemnością omówię z Państwem szczegóły naszej ewentualnej współpracy.Z przyjemnością omówię wszelkie kwestie związane z przebiegiem mojej kariery zawodowej.Około dwudziestego wybieram się do Gliwic. Zadzwonię kilka dni wcześniej, by umówić się na spotkanie. Mam nadzieję, że będziemy mieli okazję porozmawiać na temat szczegółów. Zadzwonię odpowiednio wcześniej, by umówić termin spotkania. Będę zaszczycony, mogąc umówić się z Państwem na spotkanie. Skontaktuję się 20 maja.  Z przyjemnością omówię z Państwem dalsze szczegóły. Pozwolę sobie skontaktować się za kilka dni, by dopasować terminy i spotkać się osobiście. Proponuję spotkać się osobiście, by mogli Państwo poznać człowieka, który skrywa się za przesłanym na papierze życiorysem. Mam nadzieję, że będą Państwo mieli okazję dokładnie przyjrzeć się referencjom i szczegółowo omówić moje osiągnięcia zawodowe w trakcie spotkania. Mam nadzieję, iż zechcą Państwo przekonać się, jak moje kwalifikacje mogą przyczynić się do rozwoju Państwa firmy. Czekam na odpowiedź. Curriculum Vitae pozwala określić to, co prawdopodobne, i to, co możliwe – nie daje jednak prawdziwego obrazu człowieka. Byłbym szczęśliwy, mając okazję udowodnić, iż jestem osobą, która idealnie nadaje się na stanowisko. Życiorys opisuje przebieg mojego życia zawodowego i wymienia najważniejsze osiągnięcia. Jestem również osobą bezkonfliktową, gotową stawić czoła nowym wyzwaniom i pełną chęci do pracy, co mogą Państwo docenić jedynie w bezpośredniej rozmowie. Jeżeli więc do 20 maja nie będzie ze strony Państwa żadnej reakcji, pozwolę sobie skontaktować się telefonicznie.  Lektura CV pozwoli Państwu zapoznać się z przebiegiem mojej drogi zawodowej. Trudno będzie jednak ocenić, czy jestem osobą, której Państwo potrzebują. W związku z tym wiążę duże nadzieje z rozmową kwalifikacyjną, podczas której będziemy mieli szansę omówić, w jakim stopniu moja kandydatura wychodzi naprzeciw oczekiwaniom firmy.  Wiążę duże nadzieje z rozmową kwalifikacyjną, podczas której będziemy mogli omówić szczegóły naszej ewentualnej współpracy. Z przyjemnością dostosuję swoje terminy do zaproponowanej przez Państwa daty i godziny. Tak się składa, że będę w Olsztynie we wtorek i w środę w przyszłym tygodniu. Proponuję spotkanie w dogodnym dla Państwa terminie. Pozwolę sobie skontaktować się telefonicznie.

      

      Szczegóły wpisu

      Tagi:
      brak
      Autor(ka):
      bok45marta
      Czas publikacji:
      niedziela, 14 sierpnia 2011 17:32

      Opcje

    • Rozmowa kwalifikacyjna jako metoda selekcji

      Rozmowa kwalifikacyjna stanowi, drugą część procesu selekcji. Czytelnicy zaznajomieni z tematem interview. Istnieje kilka metod selekcji kandydatów, które można stosować oddzielnie bądź łącznie. Wybór metody wyboru kandydata jest uzależniony od rodzaju danego stanowiska, czym wyższe to poprzeczka się zwiększa. Najczęściej stosowaną metodą jest rozmowa kwalifikacyjna, jednakże badania wskazują, iż jest to najmniej pewny sposób na sprawdzenie w jaki sposób kandydat da sobie radę w pracy. Pomimo mankamentów są powody, dla których warto stosować metodę rozmowy z kandydatem, tym bardziej, że stosunkowo łatwo jest wprowadzić ulepszenia tej metody.Podczas gdy niektóre inne metody są skuteczniejsze w przewidywaniu, ich nadużycie lub niewłaściwe użycie może utrudniać podjęcie decyzji i sprawić złe wrażenie co do jakości procesu w oczach kandydata. Jeżeli kandydat ma poczucie, że dano mu szansę zaprezentować się z jego najlepszej strony i potraktowano go sprawiedliwie, na długo pozostanie w nim dobre wrażenie o firmię. Z drugiej strony, jeśli kandydat czuje, że nie został oceniony zgodnie ze ściśle zawodowymi kryteriami i że inni kandydaci uzyskali zbytnią przewagę, a decyzję podjęto na podstawie niejasnych kryteriów, istnieje większe ryzyko, że będą się skarżyć na dyskryminację.

      Szczegóły wpisu

      Tagi:
      Autor(ka):
      bok45marta
      Czas publikacji:
      niedziela, 14 sierpnia 2011 13:11

      Opcje

    • Chcą cię odrzucić

      Od samego początku miej na uwadze, że przy przeglądaniu każdego Curriculum Vitae osoba odpowiedzialna za HR szuka przede wszystkim powodów, by odrzucić twoją aplikacje.

      W dzisiejszych czasach recesji ogłoszenia przyciągają setki kandydatów jak i nie więcej. Jako osoba odpowiedzialna za wybór kandydata na widok tysiąca życiorysów przesłanych na mój e-mail stawiam sobie za cel szybką selekcję. Nic więc dziwnego, że rekrutujący stosują się do maksymy: "W razie wątpliwości, wyrzucić do kosza". Osoba rekrutująca zawsze uważa, że dobrze wykonuje swoje obowiązki, a to z powodu, iż nigdy nie ma możliwości zweryfikowania, czy ktoś, kogo CV darmowe dla ciebie  odrzuciła, byłby dobrym pracownikiem. Nigdy też nie otrzymuje żadnych negatywnych informacji o potencjalnie pracowniku gdyż z reguły dodana jest formułka "Zastrzegamy że odpiszemy tylko na wybrane oferty". Z tego właśnie powodu twój życiorys powinien być dopracowany oraz nakierowany na daną ofertę pracy, tak by od samego początku mówiło "jestem odpowiednim kandydatem!" Często słyszy się od kandydata: "Wysłałem już dziesiątki CV a nikt nie odpisał".  Jeśli nudzi cię pisanie CV, i jest ono dosyć szczegółowe i na ponad 2 kartki pomyśl , jak nudnym zajęciem jest codzienne ich czytanie. Lepiej po prostu usunąć zbyt rozległe życiorysu niż wyszukiwać odpowiednich cech. Pamiętaj iż więcej nie znaczy lepiej dlatego nakierowanie każdej apliację na wymagania jest takie ważne.
      
      

      Szczegóły wpisu

      Tagi:
      Autor(ka):
      bok45marta
      Czas publikacji:
      niedziela, 14 sierpnia 2011 10:58

      Opcje

    • Cv to Start w wyścigu o wakat

      Curriculum Vitae jest twoją wizytówką, którą wysyłasz potencjalnemu pracodawcy. Przede wszystkim jest pierwszym elementem procesu rekrutacji kandydatów, nad którym powinieneś naprawdę się przyłożyć. Nie masz wpływu na to, czy stanowisko jest jeszcze dostępne, oraz kto tak naprawdę zajmuje się selekcją ani jak potoczy się rozmowa kwalifikacyjna. Póki co, masz jedynie możliwość dobrego zaprezentowania się w  CV. Wysłanie tysięcy takich samych Curriculum Vitae nie załatwi ci pracy, gdyż rzadko zdarza się, by kogoś przyjęto jedynie po przeczytaniu CV, niemniej jednak możesz stworzyć dobre wrażenie. Jest ono swego rodzaju kartą wstępu, musi być doskonałe oraz nakierowane na wymagania napisane, estetyczne, łatwe w czytaniu oraz bardzo dobrze skomponowane. Jeżeli będzie spełniać tylko te wymagania, masz pewność, że będzie lepsze od 80 procent innych CV wysyłanych masowo przez twoich konkurentów

      Szczegóły wpisu

      Tagi:
      Autor(ka):
      bok45marta
      Czas publikacji:
      niedziela, 14 sierpnia 2011 10:35

      Opcje